„PREÈO“ - Reakcia na príhovor generálneho riaditeľa LSR v podnikovom časopise Lesník
A odpoveď znie: Práve PRETO!
Preto, že do vedúcich funkcií na OZ, ale aj LS, sa dostali alebo tam ostali ľudia, ktorí tam jednoducho nepatria. Morálne, odborne, ľudsky. A so súhlasom (alebo možno aj s vnútorným nesúhlasom -?) pána generálneho riaditeľa. A ostanú tam napriek tomu (alebo práve preto), že nie sú schopní robi opatrenia v podobných, ale hlavne aj vo vážnejších kauzách.
Navyše v LSR stále pretrváva falošná kolegialita, falošná spolupatričnos, falošná lojalita s tými, ktorí si to vôbec nezaslúžia a ktorí to zneužívajú. A stále sa iba dvíha prst, bez riešenia, bez opatrení. Lebo najskôr treba zisti a preskúma, či dotyčný nemá niekde niekoho, kto by nám to potom nejakým spôsobom vrátil.
V LSR stále pretrvávajú zostatky hlbokého socializmu v oblasti „priateľského posedenia“, samozrejme na pracovisku a v pracovnej dobe. Veď vždy je čo oslavova. Veď si zoberme iba taký modelový príklad: Na OZ je cca 20 ľudí a predpokladajme, že každý sa volá inak a aj sa inokedy narodil. To je 40 dní, kedy je príležitos. Potom sú tu tie „ojedinelé“ príležitosti, keď sa niekomu narodí syn, dcéra, vnuk, vnučka. Keď sa niekomu ožení (či vydá) spomínaný syn dcéra, vnuk, vnučka. Keď niekto spromuje, či už sám, alebo jeho syn, dcéra, vnuk, vnučka. A tak ďalej. A to ešte nehovoríme o tých poldňoch voľna pri každom sviatku. Z uvedeného vyplýva triezvy odhad, že ročne je na priemernom OZ takto „odpracovaných“ alebo „prežitých“ dní okolo 50 a to ide ozaj o veľmi triezvy odhad.
Je smutné, že sám generálny riaditeľ musí odhaľova také „banality“ ako je alkohol na pracovisku. A to ešte pán riaditeľ netuší, že jeho podriadení sú skôr na strane tých druhých, ako vyplýva z navonok proklamovaných reakcií medzi zamestnancami (načo sa vraj hrabe v cudzích chladničkách).
Ak sa vrátime k úvodnej otázke, resp. odpovedi na ňu, tak je možné pokračova asi takto: Pokiaľ nebude na každom vedúcom poste človek, ktorý tam patrí, ktorý je schopný robi primerané opatrenia a ktorému podriadení neprerastú cez hlavu, tak to jednoducho bude stále rovnaké.